Tras la reunión de coordinación cumplida el pasado martes entre la empresa y el sindicato, se acordó que desde este viernes trabajará el personal de mantenimiento y limpieza acondicionando las instalaciones, para luego el martes 5 retomar la faena en la planta, mientras que desde el jueves 7 se reincorporará el personal de Desosado. Así lo adelantó en “PROCAMPO” el presidente del Sindicato de Obreros del Frigorífico Maragato (SOFRIM), Sergio Bell, quién reconoció la tranquilidad que trae la noticia ante la incertidumbre que venían viviendo los trabajadores del frigorífico.
“Por suerte tenemos fecha de reintegro que era un tema que nos tenía bastante nerviosos porque no es Seguro de Paro, es una prórroga del mismo, un beneficio que tiene la industria cuando el ganado baja o se dan factores climáticos que golpean como es una seca o este año fue la lluvia intensa. Es un rubro donde siempre hay una puja entre el empresario y el productor, y nosotros estamos en el medio, por eso hace tiempo que estamos intentando generar un consejo de salarios para meter una caja de compensaciones que permita agregar un impuesto pequeño a las empresas que nos cubra un poco más cuando salimos al Seguro; porque un 75% nos cubre el primer mes pero después seguís bajando y es poco el dinero que agarramos”; señaló.
No obstante, Bell destacó que tras el parate de dos meses la planta maragata se apresta a cerrar el año con trabajo continuo, lo que le da estabilidad a los trabajadores. “La empresa nos dijo que quiere generar bastante volumen para que la planta sea rentable. Nos asegura que en lo que es noviembre y diciembre se va a trabajar bien y la idea es seguir trabajando para adelante, no hay miras de volver a parar”; aseguró.
En paralelo, también esta semana se ratificó el rechazo a la eventual venta de activos del Grupo Marfrig -que incluía al Frigorífico Inaler de San José junto a las plantas de Colonia y Salto- al Grupo Minerva, por parte de la Comisión de Promoción y Defensa de la Competencia (COPRODEC). El órgano rechazó los argumentos esgrimidos en la apelación realizada por ambas empresas, afirmando que la transacción proyectada de concretarse permitirá que Minerva logre un porcentaje de participación del 43,5% en el mercado de compraventa de ganado bovino con destino a faena “creando una posición dominante que es innegable y generando un aumento sustancial en el poder de compra, y la posibilidad de limitar, distorsionar o impedir de forma significativa la competencia en el mercado”.
“Es una buena noticia porque en base al actuar de esta empresa multinacional (Minerva) nosotros vemos el tema con bastante nerviosismo. Ahora estamos más tranquilos en base a la respuesta de la COPRODEC, y si bien hay otra instancia hasta mediados de diciembre, creemos que se va a mantener la negativa. Nos preocupa el actuar de esta empresa, por ejemplo lo vemos hoy con el Frigorífico BPU, porque Minerva utiliza la herramienta para mandar a la gente al Seguro -que nosotros siempre cuando salimos sabemos que es compleja la entrada porque nunca sabemos cuando volvemos- y su estrategia es que cuando te propone volver es con una rebaja salarial; en el caso de BPU presentó una de un 30% y si los trabajadores metían a la FOICA en la negociación la rebaja iba a ser mucho peor llegando a un 40%. Esto pasó en el Frigorífico Canelones, en el Frigorífico Carrasco, está pasando en BPU y seguramente si compraban las plantas de Marfrig también iba a pasar”; advirtió el dirigente sindical.
Cabe recordar que el MEF tiene plazo hasta el 17 de diciembre para ratificar, modificar o rechazar este fallo, luego de lo cual las empresas pueden recurrir ante el Tribunal de lo Contencioso Administrativo como última instancia.
